DIRECTOR RECURSOS HUMANOS (infojobs.net)

INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL EMBALAJE, TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

Paterna. Parque Tecnológico. España

Datos de la oferta

recursos humaños El Director de Recursos Humanos será responsable de todos los aspectos relacionados con las personas y el talento dentro de la organización. Dependerá del Director Gerente y formará parte del Comité de Dirección. Será responsable de proponer al Comité de Dirección y a la Dirección de la entidad las políticas de en relación con los siguientes ámbitos de la organización, para una vez aprobadas, proceder posteriormente a su implementación desarrollo y seguimiento: 1.- Selección de personal y seguimiento de las personas de reciente incorporación. Definición de perfiles y puestos. Captación del Talento a nivel internacional, atrayendo jóvenes investigadores de todo el mundo. Diseño e implantación de planes de acogida. Será responsable de la búsqueda y captación del talento en universidades y centros de investigación por todo el mundo. 2.- Planes de desarrollo del talento, evaluación y seguimiento de los planes de carrera. Entrevistas de seguimiento del personal. 3.- Desarrollo y mejora del ambiente laboral. Implantación del Plan de mejora del clima laboral. Desarrollo de planes para la mejora de la motivación de las personas. Implementación de las ideas generadas en el buzón de sugerencias. 4.- Relaciones laborales. Contratos. Elaboración Nóminas. Altas, bajas. Relaciones con los representantes del personal. Seguridad social. 5.- Certificación del personal de I+D. Integración de la información de recursos humanos en el sistema integrado de gestión del centro. 6.- Plan de mejora en la eficiencia organizativa de los procesos relacionados con la gestión de personal dentro del centro. 7.- Prevención de riegos laborales. Seguridad en el trabajo. 8.- Politica retributiva. Evaluación del desempeño, definición de funciones y puestos de trabajo. Políticas de incentivos. 9.- Plan de Formación no tecnológica. Formación en técnicas y habilidades. 10.- Plan de Igualdad. Seguimiento y mejora. Tendrá un equipo de técnico de recursos humanos a su cargo completa seleccionar seleccionar seleccionar

Se requiere

Buscamos a un profesional con una sólida formación directiva en recursos humanos, universitaria y postgrado, con una experiencia mínima de 5 años en las funciones y responsabilidades descritas anteriormente para el puesto. Se necesita un nivel alto de ingles. Se valora experiencia en dirección de recursos humanos en empresas se servicios o empresas tecnológicas, donde la gestión del talento y las personas es un aspecto clave de la empresa mas de 5 años licenciado